單項選擇題職能設計作為直線職能制組織結構設計的內(nèi)容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）

A.以質量為關鍵職能的設計
B.以技術開發(fā)為關鍵職能的設計
C.以市場營銷為關鍵職能的設計
D.以生產(chǎn)管理為關鍵職能的設計


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1.多項選擇題直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）

A.“新”，指新創(chuàng)企業(yè)，或者企業(yè)的起步階段。
B.“小”是指小型企業(yè)或微型企業(yè)。
C.“簡”是企業(yè)生產(chǎn)和管理工作都是非常簡單的。
D.“靈活”是企業(yè)應對內(nèi)外環(huán)境有著靈活的應對策略和人員安排。

2.多項選擇題有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）

A.目標一致原則
B.命令統(tǒng)一原則
C.集權與分權相結合的原則
D.管理幅度與管理層次相適應的原則
E.有效分工原則
F.權責一致的原則
G.精簡高效原則
H.動態(tài)適應原則
I.均衡協(xié)調原則
J.人工成本控制原則

3.單項選擇題下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。

A.便于區(qū)域性協(xié)調
B.有利于業(yè)人員的歸口管理
C.易于監(jiān)督和指導
D.有利于提高工作效率

4.單項選擇題矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。

A.充分授權
B.標準化
C.雙通道管理系統(tǒng)
D.橫向分權和縱向集權