A.了解招聘會(huì)的檔次
B.了解招聘會(huì)面對(duì)的對(duì)象
C.注意招聘會(huì)組織者
D.注意招聘會(huì)的信息宣傳
E.注意招聘會(huì)的場(chǎng)地
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.普通能力傾向測(cè)試
B.健康狀況測(cè)試
C.特殊職業(yè)能力測(cè)試
D.道德水平測(cè)試
E.心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試
A.外部環(huán)境的干擾
B.不同項(xiàng)目之間的交叉或相互影響
C.培訓(xùn)教師的素質(zhì)與培訓(xùn)內(nèi)容不符
D.培訓(xùn)項(xiàng)目的管理機(jī)構(gòu)沒(méi)有按照規(guī)劃實(shí)施培訓(xùn)
E.規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容沒(méi)有得到受訓(xùn)員工的認(rèn)同
A.指導(dǎo)者可能有意保留自己的經(jīng)驗(yàn)
B.不利于新員工在工作崗位的創(chuàng)新
C.指導(dǎo)者的水平對(duì)學(xué)習(xí)效果有影響
D.不利于新員工融入團(tuán)隊(duì),與同事合作
E.指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣會(huì)影響新員工
A.培訓(xùn)監(jiān)督制度
B.培訓(xùn)資金管理制度
C.培訓(xùn)后勤制度
D.培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
E.培訓(xùn)服務(wù)制度
A.建立企業(yè)工會(huì)
B.聘請(qǐng)外部專家
C.獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D.贏得一般員工的理解和認(rèn)同
E.尋求中間各層管理人員的全心投入
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()