A.培訓(xùn)監(jiān)督制度
B.培訓(xùn)資金管理制度
C.培訓(xùn)后勤制度
D.培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
E.培訓(xùn)服務(wù)制度
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A.建立企業(yè)工會(huì)
B.聘請(qǐng)外部專家
C.獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D.贏得一般員工的理解和認(rèn)同
E.尋求中間各層管理人員的全心投入
A.形成考評(píng)結(jié)果的分析報(bào)告
B.對(duì)企業(yè)現(xiàn)存問(wèn)題的分析報(bào)告
C.對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)
D.提出調(diào)整和修改績(jī)效管理體系的具體計(jì)劃
E.制定下一期人力資源管理各方面的調(diào)整計(jì)劃
A.集體合同條款的解釋
B.集體合同的爭(zhēng)議處理
C.集體合同條款的變更
D.集體合同的違約責(zé)任
E.集體合同的有效期限
A.盡可能進(jìn)行全面調(diào)查以保證調(diào)查質(zhì)量
B.為搞好崗位分析,應(yīng)做好員工的思想工作
C.正確確定調(diào)查對(duì)象和單位直接關(guān)系到調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性
D.調(diào)查項(xiàng)目中的問(wèn)題和答案一般是通過(guò)調(diào)查表的形式表現(xiàn)
A.為員工發(fā)展提供了更廣闊的空間
B.使工作的范圍和責(zé)任增加
C.使員工有更多機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
D.有利于提高崗位工作效率
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
“人管人”模式不包括哪種類型?()