單項選擇題在現(xiàn)代組織中,領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是()。
A.引起變革
B.滿足需求
C.管理預(yù)算
D.制定計劃
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1.單項選擇題下列不屬于人力資源供給預(yù)測方法的是()。
A.技能清單法
B.轉(zhuǎn)換矩陣法
C.趨勢預(yù)測法
D.人員替代法
2.單項選擇題從人類管理的實踐考察,現(xiàn)代人力資源管理是在經(jīng)歷了()、“科學(xué)管理”和人際關(guān)系管理后發(fā)展而來的。
A.控制式管理
B.經(jīng)驗管理
C.規(guī)范化管理
D.人治管理
3.單項選擇題()是按工資的各種職能將其分為相應(yīng)的幾個組成部分,分別確定工資額的一種工資制度。一般由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼、獎金四部分組成。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.技術(shù)等級工資制
C.崗位技能工資制
D.職務(wù)工資制
4.單項選擇題人力資源管理是指組織通過建立政策和制度體系,運用()機制,來管理組織內(nèi)部人力資源的一種實踐過程。
A.以人為本
B.激勵
C.懲罰
D.績效管理
5.單項選擇題下列培訓(xùn)類型中屬于我國《公務(wù)員》規(guī)定的培訓(xùn)類型的是()。
A.在職培訓(xùn)
B.離職培訓(xùn)
C.上崗引導(dǎo)
D.任職培訓(xùn)
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題