問答題如何運用氣質、性格、能力方面的知識做好警察組織管理工作?
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西方管理科學的發(fā)展,大致可分為經驗管理、科學管理和()三個階段。
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勒溫把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、()和放任自流式的三類領導作風。
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組織結構合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的()。
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佛魯姆的《期望理論》認為,一個人積極性被調動的程度取決于()和期望值的乘積。
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阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關系需要和()。
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警察組織活動的最高宗旨是()。
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氣質是人的()在人的行為和活動中的表現(xiàn)。
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