A.積極推進(jìn)行政審批規(guī)范化建設(shè)
B.加快推進(jìn)事業(yè)單位改革和社會(huì)組織管理改革
C.深入推進(jìn)行政審批領(lǐng)域防治腐敗工作
D.加強(qiáng)政府監(jiān)督
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A.確認(rèn)個(gè)人的學(xué)習(xí)需求
B.根據(jù)確認(rèn)的個(gè)人培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)方案
C.設(shè)計(jì)和發(fā)展培訓(xùn)課程
D.通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)，運(yùn)用各種方法和手段進(jìn)行教學(xué)
A.樹(shù)立正確的人才觀
B.合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
C.穩(wěn)定員工隊(duì)伍
D.建立學(xué)習(xí)型組織
A.標(biāo)題
B.正文
C.簽署
D.附件
A.數(shù)量變化
B.種類(lèi)比例
C.相關(guān)內(nèi)容
D.時(shí)間區(qū)間
A.日常評(píng)查
B.定期評(píng)查
C.考核評(píng)查
D.專(zhuān)項(xiàng)評(píng)查
最新試題
監(jiān)督部門(mén)與執(zhí)法部門(mén)的關(guān)系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問(wèn)題。（）
在預(yù)警產(chǎn)生分析工作中，各種趨勢(shì)分析、結(jié)構(gòu)分析和對(duì)比分析不是絕對(duì)分離的，而應(yīng)該綜合運(yùn)用。（）
人員平均預(yù)警處理量可以反映一個(gè)單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）
市場(chǎng)管理規(guī)劃的設(shè)計(jì)中目標(biāo)方向和管理效能成反比。（）
合法性審查一般不會(huì)對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)利產(chǎn)生影響，因此不會(huì)引發(fā)與當(dāng)事人之間的法律糾紛。（）
國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)法律體制的核心即許可證制度所采用的實(shí)質(zhì)審查原則與告知承諾制所倡導(dǎo)的形式審查原則有所不同。（）
煙草零售市場(chǎng)準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）
職能體系是為滿(mǎn)足各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）
市場(chǎng)管理協(xié)作機(jī)制試圖通過(guò)體制上的改革來(lái)實(shí)現(xiàn)煙草市場(chǎng)的齊抓共管，是不切實(shí)際的。（）
異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門(mén)監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。（）