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填空題冰山模型認(rèn)為，一個(gè)人的績效行為能力是由（）、（）、（）、（）、（）五大要素構(gòu)成的。

1.填空題員工個(gè)人績效的高低主要取決于四個(gè)方面的因素是（）、（）、（）、（）。

2.填空題經(jīng)濟(jì)學(xué)家把市場分為三大類是（）、（）、（）。

3.填空題從薪酬決策的角度來看，確定企業(yè)的薪酬水平有四種可供選擇的策略是（）、（）、（）、（）。

4.填空題要素計(jì)點(diǎn)法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。

5.填空題一般而言企業(yè)主要選擇的薪酬評價(jià)要素有（）、（）、（）、（）。