單項選擇題企業(yè)文化不可以通過下列哪個載體體現(xiàn)出來（）

A、口號
B、標(biāo)語
C、領(lǐng)導(dǎo)演講
D、英雄人物


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1.單項選擇題官僚組織的缺點不包括（）

A、忽視人性的要求
B、忽視非正式組織的存在
C、過分強調(diào)規(guī)章制度
D、專業(yè)化標(biāo)準化

2.單項選擇題按專業(yè)化基礎(chǔ)劃分職能、工藝、產(chǎn)品部門，最重要的問題是要保證（）

A、部門設(shè)置上下一致
B、避免部門職責(zé)交
C、協(xié)調(diào)
D、團隊管理

3.單項選擇題決策理論學(xué)派認為，人們在決策時，最可能沒有受到下列哪項因素影響（）

A、學(xué)習(xí)
B、記憶
C、習(xí)慣
D、理性分析

4.單項選擇題經(jīng)營管理理論學(xué)派認為，管理理論的框架是（）

A、人性的假設(shè)
B、管理職能
C、管理決策
D、與其他學(xué)科的融合

5.單項選擇題期望激勵理論的關(guān)鍵在于（）

A、弄清個人目標(biāo)與三種聯(lián)系
B、獎賞要高
C、制訂低工作任務(wù)目標(biāo)
D、維護組織良好人際關(guān)系

最新試題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：單項選擇題

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

題型：判斷題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

題型：單項選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

題型：單項選擇題

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）

題型：單項選擇題

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。

題型：單項選擇題

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

題型：單項選擇題

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

題型：單項選擇題

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

題型：單項選擇題