A.新員工上崗未經(jīng)培訓(xùn)
B.教育訓(xùn)練內(nèi)容不完整
C.教育訓(xùn)練方法不當(dāng)
D.操作規(guī)程不完整
E.信息傳遞方法不完備
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A.損失預(yù)防
B.風(fēng)險避免
C.損失抑制
D.風(fēng)險控制
E.風(fēng)險降低
A.事后措施
B.事中措施
C.滯后措施
D.及時措施
E.事前措施
A.全距
B.平均絕對差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.變異系數(shù)
A.時間性說法
B.空間性說法
C.合法性說法
D.連續(xù)性說法
E.相關(guān)性說法
A.潛在成本的不確定性
B.潛在收益的不確定性
C.潛在成本的大小
D.收益和成本時間分布的擴散性
E.潛在收益的大小
最新試題
風(fēng)險因素預(yù)先分析法的主要過程包括()。
在識別風(fēng)險過程中,風(fēng)險管理人員需要考慮的是()。
按照風(fēng)險事故發(fā)生的原因,風(fēng)險可以劃分為()。
以下屬于產(chǎn)品責(zé)任事故發(fā)生的原因有()。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行(),達到提高人員素質(zhì)之目的。
控制型手段通常有()。
不安全行為的成因的心理因素包括()。
風(fēng)險管理組織的一般結(jié)構(gòu)包括()。
下列選項中屬于風(fēng)險識別的特點的是()。
人身風(fēng)險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風(fēng)險。人身風(fēng)險通常又可分為()。