問答題簡述西方行為科學時期行政組織理論的不足。
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社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
組織調整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
在行政組織的管理中，運用協(xié)調、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題