問答題簡述領導者堅持和執(zhí)行民主集中制的基本要求。
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1.問答題簡述思想政治工作中的榜樣示范法。
2.問答題簡述人才使用制度中委任制的實施原則。
3.多項選擇題社會主義條件下，領導的組織職能主要表現(xiàn)在（）
A.配置組織結構
B.規(guī)劃目標
C.提出任務
D.分配權力
E.選人用人
4.多項選擇題領導活動的基本要素包括（）
A.領導者
B.被領導者
C.組織目標
D.客觀環(huán)境
E.家庭背景
5.單項選擇題領導作風的形成不可能一蹴而就，領導作風的改變也不是一日之功，這反映了領導作風的（）
A.穩(wěn)定性
B.獨立性
C.自主性
D.客觀性
最新試題
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權力，他們關注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵下屬的價值觀認同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
題型：判斷題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
題型：多項選擇題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題