A、效益原則
B、逐級(jí)審批原則
C、市場決定原則
D、公開原則
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A、合規(guī)經(jīng)理一年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
B、合規(guī)經(jīng)理三年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
C、合規(guī)經(jīng)理五年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
D、合規(guī)經(jīng)理十年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
A、合規(guī)經(jīng)理的任職要求
B、違規(guī)事(案)件分析
C、合規(guī)經(jīng)理的工作職責(zé)
D、不良貸款、計(jì)差錯(cuò)情況等
A、決策挑戰(zhàn)
B、管理挑戰(zhàn)
C、制度挑戰(zhàn)
D、技術(shù)挑戰(zhàn)
A、決策挑戰(zhàn)
B、技術(shù)挑戰(zhàn)
C、管理挑戰(zhàn)
D、制度挑戰(zhàn)
A、授權(quán)管理功能
B、法律咨詢功能
C、外規(guī)管理功能
D、內(nèi)規(guī)管理功能
最新試題
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí),談判者應(yīng)盡量使用過于專業(yè)化的語言來解釋和表達(dá)觀點(diǎn)、方案、方法、立場,使對方聽懂你的敘述。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí),堅(jiān)持談判底線,是談判人員不能退讓的立場。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí),公平只是絕對的而不是相對的,商務(wù)談判只能追求絕對的公平。
招標(biāo)公告是要約,對招標(biāo)單位具有法律約束力。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書,應(yīng)當(dāng)做到兩點(diǎn):一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義,使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心;二是熟悉法律、法規(guī),準(zhǔn)確引用它來釋疑糾錯(cuò)。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言,通過審慎分析風(fēng)險(xiǎn)部位,明確重點(diǎn),闡明利害關(guān)系,以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對。
定金合同從定金合同依法成立時(shí)起生效。
甲將乙交其保管的一幅字畫以市場價(jià)賣給不知情的丙,后被甲得知,甲有權(quán)要求丙返還該幅字畫。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí),談判追求的是絕對公平,談判各方是相對抗的,放棄部分利益就代表著談判的失敗。