多項選擇題銀行可根據(jù)自身的需求和資源狀況,選擇建立重大法律風(fēng)險預(yù)警制度,并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確以下哪些內(nèi)容()

A、應(yīng)急處理的相關(guān)組織機構(gòu)
B、處理流程
C、溝通機制
D、應(yīng)急措施
E、資源的配置保障


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題農(nóng)村中小金融機構(gòu)構(gòu)建法律顧問制度包括以下哪些工作()

A.明確法律顧問團隊的組成人員
B.明確法律顧問團隊的職責(zé)
C.建立集約化法律工作體制
D.轉(zhuǎn)變法律顧問服務(wù)方式
E.建立法律人員的職業(yè)發(fā)展與激勵機制

2.多項選擇題農(nóng)村中小金融機構(gòu)的法律顧問應(yīng)履行以下哪些職責(zé)()

A.制定或修訂格式合同文本,確保其合法性及符合銀行的業(yè)務(wù)要求
B.草擬或?qū)忛喓贤?、協(xié)議或其他法律文件,審閱業(yè)務(wù)規(guī)章制度,確保其合法合規(guī)
C.提供口頭或書面的法律咨詢,及時解決業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中的法律問題
D.策劃組織和實施法律培訓(xùn),提高銀行業(yè)務(wù)人員的法律意識和法律人員的業(yè)務(wù)能力
E.通過間接的管理手段,如參與、建議、咨詢等方式,促使機構(gòu)依法治理

3.多項選擇題為有效發(fā)揮法律顧問制度的作用,農(nóng)村中小金融機構(gòu)應(yīng)采取以下哪些措施()

A、完善銀行法律人員晉升機制
B、探索建立農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律人才薪酬機制
C、健全法律事務(wù)工作激勵機制
D、為法律人員創(chuàng)造一個適合成長的職業(yè)發(fā)展空間
E、提高法律人員的工作積極性和忠誠度

4.多項選擇題農(nóng)村中小金融機構(gòu)所有外聘律師管理工作歸口由法律風(fēng)險管理部門(或法律事務(wù)部門)統(tǒng)籌負責(zé),具體包括有()

A、外聘律師的聘用
B、外聘律師的日常管理
C、外聘律師的費用支付
D、外聘律師的履行職責(zé)監(jiān)督
E、外聘律師的考核評價

5.多項選擇題農(nóng)村中小金融機構(gòu)結(jié)合自身實際設(shè)立外聘律師庫,可設(shè)置以下()律師準入條件。

A、持有有效的律師執(zhí)業(yè)證
B、熟悉與農(nóng)村中小金融機構(gòu)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)
C、擅長金融法律事務(wù),理論功底扎實,實踐經(jīng)驗豐富
D、恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,能依法維護農(nóng)村信用社的合法權(quán)益,無違法違紀行為
E、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

最新試題

對于銷售未取得進網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的,由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構(gòu)()

題型:單項選擇題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,為了核心利益,非核心利益是可以退讓,甚至是可以放棄的。

題型:判斷題

格式條款就是通常所說的“霸王條款”。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)審查合同條款時,對標準合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言,通過審慎分析風(fēng)險部位,明確重點,闡明利害關(guān)系,以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書,應(yīng)當(dāng)做到兩點:一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義,使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心;二是熟悉法律、法規(guī),準確引用它來釋疑糾錯。

題型:判斷題

定金合同從定金合同依法成立時起生效。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性,還能贏得對方的信賴。

題型:判斷題

招標公告是要約,對招標單位具有法律約束力。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,談判者應(yīng)盡量使用過于專業(yè)化的語言來解釋和表達觀點、方案、方法、立場,使對方聽懂你的敘述。

題型:判斷題