A、基本指標(biāo)法
B、標(biāo)準(zhǔn)法
C、高級(jí)計(jì)量法
D、定性分析法
E、歸納法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、內(nèi)外部法律風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的發(fā)展變化
B、監(jiān)測(cè)法律風(fēng)險(xiǎn)事件，分析趨勢(shì)及其變化并從中吸取教訓(xùn)
C、對(duì)照法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃?rùn)z查工作進(jìn)度與計(jì)劃的偏差，保證風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的設(shè)計(jì)和執(zhí)行有效
D、報(bào)告關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)變化、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)管理方針的遵循情況
E、實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效評(píng)估
A、應(yīng)急處理的相關(guān)組織機(jī)構(gòu)
B、處理流程
C、溝通機(jī)制
D、應(yīng)急措施
E、資源的配置保障
A.明確法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的組成人員
B.明確法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的職責(zé)
C.建立集約化法律工作體制
D.轉(zhuǎn)變法律顧問(wèn)服務(wù)方式
E.建立法律人員的職業(yè)發(fā)展與激勵(lì)機(jī)制
A.制定或修訂格式合同文本，確保其合法性及符合銀行的業(yè)務(wù)要求
B.草擬或?qū)忛喓贤?、協(xié)議或其他法律文件，審閱業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保其合法合規(guī)
C.提供口頭或書面的法律咨詢，及時(shí)解決業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中的法律問(wèn)題
D.策劃組織和實(shí)施法律培訓(xùn)，提高銀行業(yè)務(wù)人員的法律意識(shí)和法律人員的業(yè)務(wù)能力
E.通過(guò)間接的管理手段，如參與、建議、咨詢等方式，促使機(jī)構(gòu)依法治理
A、完善銀行法律人員晉升機(jī)制
B、探索建立農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)法律人才薪酬機(jī)制
C、健全法律事務(wù)工作激勵(lì)機(jī)制
D、為法律人員創(chuàng)造一個(gè)適合成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展空間
E、提高法律人員的工作積極性和忠誠(chéng)度
最新試題
甲將乙交其保管的一幅字畫以市場(chǎng)價(jià)賣給不知情的丙，后被甲得知，甲有權(quán)要求丙返還該幅字畫。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見(jiàn)書的法律分析部分時(shí)，一般而言，法律分析的整體結(jié)構(gòu)安排要遵循先實(shí)體后程序、先次后主的結(jié)構(gòu)題例。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。
遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個(gè)月內(nèi)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，（）。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，談判追求的是絕對(duì)公平，談判各方是相對(duì)抗的，放棄部分利益就代表著談判的失敗。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，堅(jiān)持談判底線，是談判人員不能退讓的立場(chǎng)。
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對(duì)方的實(shí)際損失。
18周歲以上的人都是完全行為能力人。
質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財(cái)產(chǎn)時(shí)發(fā)生效力。
張某利用王某急需用錢為女兒治病，花5萬(wàn)元購(gòu)買王某實(shí)際價(jià)值30萬(wàn)元的名畫，該買賣應(yīng)為無(wú)效。