A.“最佳”決策
B.“滿意”決策
C.“穩(wěn)妥”決策
D.“合法”決策
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A.Y·道爾
B.艾爾泰·埃佐尼
C.林德布洛姆
D.西蒙
A.參與
B.綜合
C.自主
D.控制
A.“隨機應變”因素
B.組織制度
C.組織原則
D.組織規(guī)劃
A.泰羅
B.法約爾
C.巴納德
D.梅奧
A.古典學派
B.決策學派
C.人際關系學派
D.制度學派
最新試題
在組織內部六個分系統(tǒng)中，較為重要的是（）
美國系統(tǒng)管理學派的代表人物是（）
里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》，并在1961年發(fā)表了（），他從比較的角度，運用生態(tài)學的理論和方法，研究發(fā)展中國家的行政問題，從而創(chuàng)立了以生態(tài)學方法研究行政管理的新的行政理論體系，使行政生態(tài)學成為一門系統(tǒng)的學科，并在行政學領域發(fā)生重要影響。
卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。
政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結構；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關系；要重新認識對組織成員、對服務對象的責任，是指（）
威爾達夫斯基認為，行政部門要求撥款的要領：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）
法約爾認為，人的管理能力可以通過（）來獲得，可以也應該像技術能力一樣，首先在學校里，然后在車間里得到。
凱登認為（）需要經常不斷的助推力。
麥格雷戈認為，領導地位的四個方面主要表現(xiàn)在：（1）領導人的屬性；（2）被領導人的態(tài)度；（3）需要和其它的個人屬性；（4）（）。
在林德布洛姆看來，（）實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。