A.政治決策
B.政治意愿
C.行政道德
D.行政士氣
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A.贊賞的
B.否定的
C.好壞參半的
D.無感的
A.巴納德
B.卡斯特
C.西蒙
D.林德布洛姆
A.改革
B.重塑
C.整合
D.分化
A.行政生態(tài)理論
B.經(jīng)濟理論
C.社會理論
D.心理學(xué)理論
A.催化性的領(lǐng)導(dǎo)技能
B.戰(zhàn)略性的公關(guān)技能
C.戰(zhàn)略性的思考技能
D.多元性的溝通技能
最新試題
古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫”。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）
在林德布洛姆看來，（）實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實際上就是（）
法約爾認(rèn)為，人的管理能力可以通過（）來獲得，可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣，首先在學(xué)校里，然后在車間里得到。
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會權(quán)威性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對獨立性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和（）
凱登認(rèn)為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。
政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認(rèn)識對組織成員、對服務(wù)對象的責(zé)任，是指（）
諾思認(rèn)為，一個社會的政治經(jīng)濟組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任，（）的作用是至關(guān)重要的。