A.適當(dāng)性
B.可靠性
C.穩(wěn)定性
D.動(dòng)態(tài)性
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A.模仿
B.經(jīng)驗(yàn)累積
C.教育
D.輪崗
A.員工
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.咨詢(xún)?nèi)藛T
D.主管人員
A.“效率”
B.“能動(dòng)性”
C.“士氣”
D.“團(tuán)隊(duì)”
A.預(yù)算目標(biāo)
B.預(yù)算結(jié)果
C.預(yù)算過(guò)程
D.預(yù)算考量
A.命令
B.指揮
C.職位
D.權(quán)威
最新試題
凱登認(rèn)為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。
當(dāng)代美國(guó)著名的政治學(xué)家、公共政策的分析的創(chuàng)始人是（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，行政部門(mén)要求撥款的要領(lǐng)：一是要切忌操之過(guò)急，一開(kāi)口就討大錢(qián)；二是要（）
諾思認(rèn)為，一個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和（）相結(jié)合。
古立克提出了一系列著名理論，在學(xué)術(shù)和行政部門(mén)的杰出貢獻(xiàn)證明了他被譽(yù)為（）是當(dāng)之無(wú)愧的。
麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)地位的四個(gè)方面主要表現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)人的屬性；（2）被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度；（3）需要和其它的個(gè)人屬性；（4）（）。
法約爾認(rèn)為，人的管理能力可以通過(guò)（）來(lái)獲得，可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣，首先在學(xué)校里，然后在車(chē)間里得到。
在林德布洛姆看來(lái)，（）實(shí)際上是一種互動(dòng)的政策制定方法和分析方法。