A.分支機構(gòu)發(fā)生的案情復雜、所涉金額較大或上訴、再審、被訴案件是否由機構(gòu)總行/總部的法律事務(wù)部門/崗位統(tǒng)一承辦
B.對外聘律師代理訴訟的,法律事務(wù)部門/崗位是否對其工作進行必要的監(jiān)督和協(xié)助
C.是否定期、有針對性地開展法律培訓工作
D.是否存在因案件承辦人的原因?qū)е掳讣≡V的情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.現(xiàn)有各項規(guī)章制度是否符合現(xiàn)行法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章和省聯(lián)社制度的要求
B.是否形成定期更新和修訂各項規(guī)章的常態(tài)化制度
C.現(xiàn)有各項規(guī)章制度是否具備細致化程度高和可操作性強的特點
D.是否確定合規(guī)工作從總行決策層、總行職能部門和支行、總行合規(guī)部的相應合規(guī)職能
A.是否建立法律風險咨詢管理規(guī)定
B.是否確定合規(guī)風險管理工作的基本原則
C.是否明確設(shè)置法律事務(wù)崗,并確定其主要工作職責
D.是否明確法律事務(wù)的范圍
A.是否明確法律事務(wù)的范圍
B.是否區(qū)別規(guī)定法律事務(wù)崗位非訴法律事務(wù)工作內(nèi)容和訴訟法律事務(wù)工作內(nèi)容
C.是否制定對新產(chǎn)品、新項目合規(guī)風險審查和評估的規(guī)定
D.是否明確設(shè)置法律事務(wù)崗,并確定其主要工作職責
A.可以明確股東會,董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層之間權(quán)力、責任和利益
B.明確廣大股東和銀行彼此之間的相互制衡關(guān)系
C.形成清晰的利益機制和決策機制
D.確保機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序、有效進行
A.當年度是否分紅,分紅的金額和程序是否符合相關(guān)規(guī)定
B.當年度是否存在損害股東利益的情況
C.當年度是否按照要求對本機構(gòu)重要的經(jīng)營管理、財務(wù)信息進行披露
D.當年度是否存在股東投訴/起訴本機構(gòu)情形
最新試題
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言,通過審慎分析風險部位,明確重點,闡明利害關(guān)系,以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應對。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時,法律意見書事實部分需要將所有和事實有關(guān)的材料都進行一一交代,不能只選擇與事實關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。
質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。
定金合同從定金合同依法成立時起生效。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)是以營利為目的的法人,這決定了它的商務(wù)談判活動是以利益為驅(qū)動力的。
合同審查中,企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當然無效。
違約人賠償?shù)膿p失,應略高于對方的實際損失。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,公平只是絕對的而不是相對的,商務(wù)談判只能追求絕對的公平。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。