A、從事法律事務崗的人員是否具有法律專業(yè)知識的背景
B、是否對法律事務部門或崗位定期開展績效考核及考核情況
C、是否因防范和化解機構(gòu)法律風險或挽回經(jīng)濟損失有突出貢獻而受到表彰或獎勵的
D、是否因工作失誤、濫用職權等原因?qū)е聠挝唤?jīng)濟損失被處罰的
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A、法律風險管理工作環(huán)境
B、法律事務部門或崗位的建設情況
C、法律風險識別能力
D、法律風險控制能力
A、是否避免法律風險管理的職責與其承擔的其他職責產(chǎn)生利益沖突
B、為履職需要是否能依法向有關員工調(diào)查情況、收集證據(jù)
C、對機構(gòu)或員工違反法律、法規(guī)的行為，是否可提出糾正意見和建議
D、管理層是否重視法律意見，當法律意見與業(yè)務發(fā)展沖突時，能否做到合規(guī)優(yōu)先
A、是否定期對最新的法律法規(guī)進行解讀
B、是否根據(jù)外部法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境的發(fā)展變化，及時識別法律、政策的風險
C、對機構(gòu)或員工違反法律、法規(guī)的行為，是否可提出糾正意見和建議
D、是否注重收集并提示內(nèi)外部法律風險事件
A、是否建立相關制度明確合同起草、審查、對外簽訂的流程及相關要求
B、對外簽署具有法律效力的文件（含非格式合同、意向性協(xié)議等）是否經(jīng)法律事務管理部門/崗位進行審查并出具意見
C、是否根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管政策等內(nèi)外部環(huán)境的變化對格式合同及時進行修訂
D、是否建立格式合同保管、使用制度并執(zhí)行；生效的合同是否集中歸檔保管等
A.法律文書管理
B.法律風險提示
C.法律咨詢服務
D.法律風險排查
最新試題
違約人賠償?shù)膿p失，應略高于對方的實際損失。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
對于銷售未取得進網(wǎng)許可的電信終端設備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構(gòu)（）
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務談判時，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)審查合同條款時，對標準合同主要審查違約責任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言，通過審慎分析風險部位，明確重點，闡明利害關系，以便相關部門能清晰了解并積極應對。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書的法律分析部分時，一般而言，法律分析的整體結(jié)構(gòu)安排要遵循先實體后程序、先次后主的結(jié)構(gòu)題例。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務談判時，談判者應盡量使用過于專業(yè)化的語言來解釋和表達觀點、方案、方法、立場，使對方聽懂你的敘述。
張某利用王某急需用錢為女兒治病，花5萬元購買王某實際價值30萬元的名畫，該買賣應為無效。
合同條款編寫的過程中應注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。