A、是否建立完善的投訴處理機(jī)制
B、是否存在涉媒或較大負(fù)面社會(huì)影響的投訴，并妥善處理投訴以消除影響
C、是否存在因內(nèi)部規(guī)章、制度、流程本身有缺陷或違反法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定而引發(fā)的投訴，并對(duì)此采取相應(yīng)的防范或補(bǔ)救措施
D、員工違規(guī)事項(xiàng)發(fā)生的頻次是否逐年下降
E、是否對(duì)員工不當(dāng)行為引發(fā)投訴或處理投訴不當(dāng)?shù)呢?zé)任人予以追究
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A、是否配備專職人員負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作
B、是否外聘法律顧問或律師
C、人員配備是否充足
D、從事法律事務(wù)崗的人員是否具有法律專業(yè)知識(shí)的背景
E、法律顧問或律師的履職能力是否開展定期評(píng)價(jià)
A、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)是否建立合適的法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系
B、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)是否建立全面的法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系
C、從事法律事務(wù)崗的人員是否具有法律專業(yè)知識(shí)的背景
D、各項(xiàng)制度是否具有操作性
E、是否存在因案件承辦人的原因?qū)е掳讣≡V的情況
A、內(nèi)外規(guī)管理功能
B、授權(quán)管理功能
C、合同管理功能
D、法律咨詢管理功能
E、案件管理功能
A、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的法人治理
B、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的授權(quán)管理
C、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)用工管理
D、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的信貸業(yè)務(wù)
E、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的銀行卡業(yè)務(wù)
A.董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營層及其下屬專業(yè)委員會(huì)是否按照規(guī)定，定期召開會(huì)議
B.獨(dú)立董事的人數(shù)占董事會(huì)的比例是否符合法定要求
C.監(jiān)事會(huì)是否能發(fā)揮兩個(gè)監(jiān)督的作用
D.獨(dú)立董事是否按規(guī)定履職
E.是否存在監(jiān)事長糾正董事會(huì)、經(jīng)營管理層損害本機(jī)構(gòu)利益的情形
最新試題
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對(duì)方的實(shí)際損失。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書時(shí)，通過正文對(duì)擬分析問題的事實(shí)及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點(diǎn)、難點(diǎn)及疑點(diǎn)，提出切實(shí)可行的法律建議，作為機(jī)構(gòu)決策的依據(jù)。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，談判者應(yīng)盡量使用過于專業(yè)化的語言來解釋和表達(dá)觀點(diǎn)、方案、方法、立場(chǎng)，使對(duì)方聽懂你的敘述。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)審查合同條款時(shí)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭(zhēng)議解決辦法等條款。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身?xiàng)l件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
張某利用王某急需用錢為女兒治病，花5萬元購買王某實(shí)際價(jià)值30萬元的名畫，該買賣應(yīng)為無效。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，堅(jiān)持談判底線，是談判人員不能退讓的立場(chǎng)。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書的法律分析部分時(shí)，一般而言，法律分析的整體結(jié)構(gòu)安排要遵循先實(shí)體后程序、先次后主的結(jié)構(gòu)題例。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書，應(yīng)當(dāng)做到兩點(diǎn)：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準(zhǔn)確引用它來釋疑糾錯(cuò)。