判斷題領導者的素質(zhì)是天生的，后天的努力是沒有用的。
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2.單項選擇題下列場合下，領導不宜采用幽默的是（）。
A、與群眾全談話
B、向公眾演講
C、追悼會
D、下屬聊天
3.單項選擇題在領導方法的基本層次中屬于領導方法基礎和依據(jù)的是（）。
A、根本領導方法
B、具體領導方法
C、基本領導方法
D、重要領導方法
4.單項選擇題領導者擁有權力，而不受監(jiān)督的權力容易產(chǎn)生（）。
A、腐敗
B、成績
C、政策執(zhí)行的困難
D、責任
最新試題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
領導科學的藝術化過程包括（）
題型：多項選擇題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
題型：判斷題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權力，他們關注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵下屬的價值觀認同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
題型：判斷題