多項選擇題領導結構中的縱向隸屬關系可分為（）。
A.協(xié)作關系
B.直線關系
C.職能關系
D.依賴關系
E.責任關系
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1.多項選擇題個人權力的主要影響方式有（）。
A.專家權
B.個人魅力
C.良好的人際關系
D.高尚的品質
E.創(chuàng)新精神
2.多項選擇題個人魅力表現為（）。
A.生理特質
B.智慧與能力特質
C.個性特質
D.工作特質
E.社會特質
3.多項選擇題概念技能包括三個方面的內容，分別是（）。
A.預測技能
B.判定技能
C.概括技能
D.業(yè)務能力
E.激勵技能
4.多項選擇題領導職責主要包括（）。
A.政治責任
B.法律責任
C.工作責任
D.道德責任
E.職務責任
5.多項選擇題領導科學是關于領導（）、（）、（）的知識體系。
A.實踐
B.理論
C.方法
D.藝術
E.活動
最新試題
從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。
題型：判斷題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現團隊的共同愿景、理念和目標，還體現在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現在（）
題型：多項選擇題
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權力，他們關注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵下屬的價值觀認同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
題型：判斷題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題