A、確定投資目標
B、確定估值
C、提供附加價值
D、尋求退出價值
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A、投資的主要目的是為了獲取高額財務(wù)回報,而沒有謀求控制管理權(quán)或其它戰(zhàn)略目的
B、以股權(quán)方式進行投資,與創(chuàng)業(yè)者共同分擔經(jīng)營風(fēng)險
C、創(chuàng)業(yè)投資公司持有被投資企業(yè)的股權(quán)的時間可達7-8年,以并購或IPO方式實現(xiàn)退出
D、投資目標經(jīng)常以團隊管理效率與發(fā)展?jié)摿σ话愕姆巧鲜泄緸橹?/p>
A、產(chǎn)品開發(fā)期
B、產(chǎn)品上市期
C、市場開發(fā)期
D、企業(yè)拓展期
A、早期、發(fā)展期、晚期
B、種子期、初創(chuàng)期、開發(fā)期、上市期、收入期、拓展期
C、初始概念階段、概念驗證階段、產(chǎn)品開發(fā)階段、產(chǎn)品上市階段、市場開發(fā)階段、拓展階段
D、種子期、初創(chuàng)期、開發(fā)期、產(chǎn)生收入期、產(chǎn)生利潤期
A、創(chuàng)業(yè)想法
B、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
C、創(chuàng)業(yè)愿望
D、創(chuàng)業(yè)選擇
A、實效性
B、非落地性
C、時效性
D、與創(chuàng)業(yè)者關(guān)聯(lián)
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
分階段面試分為()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。