判斷題由于組織各級管理人員的工作績效難以進(jìn)行有效的評價(jià),所以不是控制的重點(diǎn)。
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分配給下級任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
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題型:多項(xiàng)選擇題
()是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的,有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法,這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
題型:單項(xiàng)選擇題