A.“霍桑試驗”
B.需求層次理論
C.大批大量生產(chǎn)組織管理（流水生產(chǎn)）
D.雙因素理論
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A.工會
B.工人群眾
C.廠長
D.生產(chǎn)部門管理者
A、工作制度
B、獎懲制度
C、內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制度
D、承包制度
A、董事會
B、股東大會
C、經(jīng)理
D、監(jiān)事會
A、教育
B、決策
C、文化
D、協(xié)調(diào)
A、激勵因素
B、工作因素
C、環(huán)境因素
D、保健因素
最新試題
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
通過分析得出自身強、弱點后，就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度（）
公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心，其治理結(jié)構(gòu)包括（）
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有（）
1982—1983年的國家機構(gòu)改革中，各地為精簡機構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）
公司經(jīng)營決策的重要作用是由（）所決定的。
公司設(shè)立要符合法律規(guī)定的條件，并經(jīng)國家行政機關(guān)審核批準(zhǔn)。這指的是公司設(shè)立的（）
目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。
所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構(gòu)。這種觀點強調(diào)（）