A.重視整合與協(xié)同運(yùn)作
B.以問題為中心的治理目標(biāo)
C.依托于官僚制組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)
D.著眼于三大部門的跨界合作
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A.提高政府內(nèi)部和政府與社會(huì)的網(wǎng)絡(luò)化治理效能
B.加強(qiáng)政府內(nèi)部的辦公自動(dòng)化和管理系統(tǒng)建設(shè)
C.推動(dòng)政府內(nèi)部的協(xié)同和共享，并向社會(huì)提供統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)
D.提高政府決策和服務(wù)能力，為社會(huì)提供跨部門的政府業(yè)務(wù)服務(wù)
A.20世紀(jì)80年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)90年代
D.20世紀(jì)60年代
最新試題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）