問(wèn)答題簡(jiǎn)述柔性組織設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)要素。（巴拉密柔性組織、柔性組織設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)要素、雙模式組織標(biāo)志的三種類型壓力）

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企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。

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領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。

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領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。

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領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。

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19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

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勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。

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使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）

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領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

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從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題