單項(xiàng)選擇題（）是用人單位單方主導(dǎo)的行為，雖然其制定程序中也有職工民主參與的緩解，但是最終決定權(quán)仍由用人單位享有。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，勞動(dòng)制度首先由用人單位單方制定或變更，勞動(dòng)規(guī)章制度不過(guò)是勞動(dòng)合同的雛形，其之所以具有約束力，是因?yàn)槠浣?jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意成為了勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說(shuō)
B、勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說(shuō)
C、勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說(shuō)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度的程序性規(guī)范說(shuō)

2.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于，我國(guó)勞動(dòng)規(guī)章制度的理解（）。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說(shuō)
B、勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說(shuō)
C、勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說(shuō)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度的程序性規(guī)范說(shuō)

3.單項(xiàng)選擇題從（）的角度看，制度就是一套旨在約束追求主體福利的行為規(guī)則。

A、法學(xué)
B、經(jīng)濟(jì)學(xué)
C、人力資源
D、管理學(xué)

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)管理規(guī)章制度是由（）。

A、用人單位單方制定的
B、勞動(dòng)者單方制定的
C、用人單位與勞動(dòng)者平等協(xié)商制度的
D、政府指定第三方指定的

5.多項(xiàng)選擇題可從哪幾個(gè)方面來(lái)區(qū)分區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商與用人單位集體協(xié)商（）。

A、涉及法律、法規(guī)
B、協(xié)商主體
C、協(xié)商程序
D、協(xié)商內(nèi)容
E、法律效力設(shè)計(jì)的范圍

最新試題

勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專(zhuān)行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題