單項選擇題（）是指由企業(yè)通過專門機構(gòu)和人員，依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實際情況，根據(jù)特定的目的，遵循適用的標準，按照一定的程序，運用科學(xué)的方法，對勞動規(guī)章制度進行平等和談判的過程。
A、勞動規(guī)章制度考核
B、勞動規(guī)章制度反饋
C、勞動規(guī)章制度測評
D、勞動規(guī)章制度評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）規(guī)定：“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度必須包括有關(guān)實施安全、衛(wèi)生法規(guī)的措施；紀律規(guī)則、懲罰的性質(zhì)、種類和程序以及雇員行使辯護權(quán)的調(diào)劑；集體合同要求必須訂立的條款?！?/a>
A、《法國勞動法典》
B、《日本勞動標準法》
C、《韓國勞動標準法》
D、《日本勞動基準法》
2.單項選擇題對于勞動規(guī)章制度內(nèi)容的規(guī)定，我國的法律制度主要采用（）的方式。
A、例舉
B、演繹
C、歸納
D、列舉
3.單項選擇題在試用期考核結(jié)束后，如果員工考核結(jié)果不符合企業(yè)與員工共同約定的錄用條件，那么企業(yè)是否可以隨意解除勞動合同？（）
A、可以
B、不可以
C、根據(jù)具體情形而定
D、其他
4.單項選擇題通常情況下，錄用條件（）招聘條件的要求。
A、低于
B、高于
C、等于
D、不確定
5.單項選擇題（）是企業(yè)在篩選員工的基本資格要求，是企業(yè)通過公開途徑發(fā)布的招聘信息中所包含的內(nèi)容之一。
A、招聘條件
B、錄用條件
C、甄選條件
D、招募條件
最新試題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題