A.存續(xù)價(jià)值
B.組織價(jià)值
C.賬面價(jià)值
D.市場(chǎng)價(jià)值
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A.對(duì)同一現(xiàn)象不同的人會(huì)有不同的看法，應(yīng)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作方式
B.開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)需要很強(qiáng)的創(chuàng)新精神，并不是所有的人都適合此項(xiàng)工作
C.開(kāi)拓新市場(chǎng)，只要保持樂(lè)觀心態(tài)并敢于冒險(xiǎn)，就肯定能成功
D.風(fēng)險(xiǎn)與收益同在，要想獲利，就要敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
A.作業(yè)時(shí)間
B.結(jié)點(diǎn)時(shí)間參數(shù)
C.作業(yè)時(shí)間參數(shù)
D.作業(yè)最早開(kāi)始時(shí)間
A.集權(quán)式
B.專業(yè)化
C.智能式
D.分權(quán)式
Exeter公司面臨以下的情況：
（1）士氣低落；
（2）雇員的牢騷與不滿情緒上升；
（3）不能按時(shí)完成生產(chǎn)的情況增加；
（4）到處有要裁員的傳聞；
（5）缺勤增加。為了改善這種情況，公司應(yīng)該（）。
A.最高管理者同雇員進(jìn)行開(kāi)誠(chéng)布公的交流，使雇員們的問(wèn)題得到誠(chéng)懇的解答
B.解雇經(jīng)常缺勤的雇員
C.花更多的時(shí)間到工作現(xiàn)場(chǎng)與雇員交流
D.建立一個(gè)雇員參與的計(jì)劃，以增加雇員滿足高層需要的機(jī)會(huì)
A.負(fù)
B.無(wú)
C.下降
D.有害
最新試題
企業(yè)合并的類型有（）。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
企業(yè)為考察市場(chǎng)占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的（）。
在組織變革理論中，是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)（）。
在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中，公共關(guān)系屬于（）。
下列選項(xiàng)表述的方式中，針對(duì)中間商的促銷工具是（）。
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來(lái)越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
如果顧客經(jīng)常小批量購(gòu)買，為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道？（）
下列方法中，屬于市場(chǎng)營(yíng)銷人員用來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有（）。