A、未堅(jiān)持當(dāng)時(shí)記賬
B、對(duì)賬單據(jù)未能及時(shí)發(fā)出、對(duì)賬工作未能有效開展的
C、警告至撤職
D、警告至記大過
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A、未按規(guī)定填制、取得原始憑證
B、以未經(jīng)審核或?qū)徍瞬缓细竦脑紤{證為依據(jù)記賬
C、對(duì)賬單據(jù)未能及時(shí)發(fā)出、對(duì)賬工作未能有效開展的
D、未堅(jiān)持當(dāng)時(shí)記賬
A、未按規(guī)定核對(duì)發(fā)報(bào)回條和報(bào)文密押的
B、以未經(jīng)審核或?qū)徍瞬缓细竦脑紤{證為依據(jù)記賬,或財(cái)務(wù)處理的
C、警告至撤職
D、警告至記大過
A、通報(bào)
B、警告至撤職
C、開除
D、記大過
A、管庫員未執(zhí)行雙人操作的
B、金庫崗位設(shè)臵未遵循“管庫與守庫相分離,管庫與資金調(diào)撥及記賬相分離”原則,或管庫員擔(dān)任ABIS庫房現(xiàn)金賬賬務(wù)記賬員的
C、警告至記大過
D、警告至撤職
A、未按規(guī)定盤庫、查庫的
B、管庫員未執(zhí)行雙人操作的
C、在金庫內(nèi)辦理鈔票兌換的
D、庫房門控未執(zhí)行分管分用和平行交接制度的
最新試題
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報(bào)告和不及時(shí)采取補(bǔ)救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),擅自在網(wǎng)上公布帶密級(jí)檔案的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動(dòng)合同處理:()。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告,或迎合辦理的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。