A、開除
B、記大過，降級
C、撤職，留用察看
D、警告至撤職
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A、開除
B、記大過，降級
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C、撤職
D、開除
A、全行通報
B、口頭批評
C、記大過至開除
D、撤職
A、全行通報
B、口頭批評
C、記大過至開除
D、撤職
A、記過
B、警告
C、記大過
D、撤職
最新試題
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責任人員開除處分。
利用職權(quán)指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責任人員（）處分。
未經(jīng)主管部門批準，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。
未審核車輛保險單據(jù)，致使車輛脫保造成損失的，給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲，造成一定影響的，給予有關(guān)責任人員開除處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位，導致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關(guān)責任人員（）處分。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，瞞報、遲報以致影響查處工作，未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的，給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分。
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。