A、警告,記過
B、記大過,開除
C、撤職,留用察看
D、解除勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、警告,記過
B、記大過,降級
C、撤職,留用察看
D、解除勞動合同
A、每年總行根據(jù)外資金融機構(gòu)額度核定方法對符合條件的外資金融機構(gòu)統(tǒng)一進行年度集中授信審核
B、外資金融機構(gòu)的額度調(diào)整由一級分行負責
C、境內(nèi)各二級分行國際業(yè)務部負責轄內(nèi)分支機構(gòu)使用外資金融機構(gòu)的申報和管理
D、與未經(jīng)授信的外資金融機構(gòu)發(fā)生授信額度控制范圍內(nèi)的業(yè)務,可由分行與外資金融機構(gòu)直接簽訂授信融資協(xié)議
A、警告,記過
B、記大過,降級
C、撤職,留用察看
D、警告至撤職
A、警告至撤職
B、記大過,降級
C、撤職,留用察看
D、警告,記過
A、未按規(guī)定填報上級行要求的各類外匯業(yè)務統(tǒng)計報表,漏報、虛報業(yè)務數(shù)據(jù)
B、未按規(guī)定辦理國際收支申報的
C、警告至撤職
D、記大過至開除
最新試題
嚴重違反勞動紀律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
未對()進行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫員,未及時建議人事部門對其調(diào)整,會造成不良后果。
過失泄露國家秘密的,給予有關(guān)責任人員()處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料,造成不良后果的,給予有關(guān)責任人員()處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體,造成不良后果的,給予有關(guān)責任人員()處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛,導致車輛丟失或損毀的,給予有關(guān)責任人員開除處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴重后果的,給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。
未定期對運鈔車進行安全檢查,致使留下運行隱患的;給予有關(guān)責任人員()處分。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。