A、撤職,留用察看
B、警告,記大過
C、記大過,開除
D、解除勞動合同
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A、保管
B、制卡
C、運(yùn)輸
D、寄送
A、留用察看
B、撤職
C、記大過
D、開除
A、信用等級
B、信用額度
C、收入水平
D、職位等級
A、留用察看
B、撤職
C、記大過
D、開除
A、未按規(guī)定對申請人資料真實性、手續(xù)完整性及不良信用記錄進(jìn)行審核或調(diào)查的
B、未按規(guī)定對申請人實行“三親見”、外部調(diào)查及不良信用記錄進(jìn)行審核或調(diào)查的
C、記大過至開除
D、解除勞動合同
最新試題
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
未審核車輛保險單據(jù),致使車輛脫保造成損失的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補(bǔ)救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。