A.對(duì)工資與凈工資的計(jì)算的測(cè)試
B.比較工資成本與其預(yù)算
C.對(duì)人力資源部門雇用記錄中的職員名單進(jìn)行抽樣
D.觀察工資支票的實(shí)際分發(fā)過程
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A.委員會(huì)一致通過的地點(diǎn)可以看作是最好的選擇
B.委員會(huì)決策將比單人決策遭到更大的反對(duì)
C.委員會(huì)成員將傾向于鼓勵(lì)創(chuàng)新思維并革新其個(gè)人觀點(diǎn)
D.委員會(huì)決策這一事實(shí)減輕了個(gè)人的責(zé)任
A.降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
B.改善審計(jì)的及時(shí)性
C.增加了審計(jì)的機(jī)會(huì)
D.改善了審計(jì)人員的判斷
A.計(jì)劃對(duì)管理當(dāng)局行為守則的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，同時(shí)也審查執(zhí)行情況是否條例其他公司守則中規(guī)定的“最佳行為”，因?yàn)檫@才是最適用的標(biāo)準(zhǔn)
B.在給管理當(dāng)局的報(bào)告中說明存在的缺陷
C.將現(xiàn)有守則中存在的問題告知管理當(dāng)局，并說明在對(duì)守則修訂使之包含行業(yè)“最佳行為”之前實(shí)施審計(jì)是不妥當(dāng)?shù)?br />
D.按照管理當(dāng)局的要求實(shí)施審計(jì)，只報(bào)告沒有遵循守則的情況
A.詢問貸款業(yè)務(wù)方面的經(jīng)理人員，以確知他們各自作出的貸款建議是否被采納
B.將已貸貸款總額與受拒貸款總額相加之和與提交貸款委員會(huì)批準(zhǔn)的貸款總額核對(duì)
C.檢查各項(xiàng)具體貸款項(xiàng)目上的委員會(huì)成員簽名，并確定在各項(xiàng)會(huì)議上貸出的貸款金額以及在審批各項(xiàng)貸款時(shí)大致花費(fèi)的時(shí)間
D.上述各項(xiàng)
A.用內(nèi)部保存的證據(jù)而不是向第三方進(jìn)行書面詢問來證實(shí)
B.采用較強(qiáng)控制下生成的證據(jù)而不是較弱的控制下生成的證據(jù)
C.通過審計(jì)人員的個(gè)人知識(shí)而不是來自第三方的函證來了解情況
D.獲取外部證據(jù)而不是內(nèi)部證據(jù)
最新試題
以下哪項(xiàng)不是終止或撤出會(huì)議的目的？ （）
如果內(nèi)部審計(jì)師正在與3個(gè)人面談，其中某個(gè)人涉嫌舞弊。以下哪項(xiàng)是最無效的方法（）
與縱向流程圖相比，以下哪項(xiàng)有關(guān)水平流程圖的描述正確？（）
某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品，如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品，則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長(zhǎng)時(shí)間？（）
以下的點(diǎn)狀圖說明了什么（）
內(nèi)部審計(jì)收集的事實(shí)證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）
針對(duì)屬性測(cè)試中的樣本抽樣，審計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度，以及以下哪一項(xiàng)（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)部門經(jīng)營(yíng)固有風(fēng)險(xiǎn)等資料收集活動(dòng)屬于審計(jì)業(yè)務(wù)的哪個(gè)階段？（）
為了對(duì)屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評(píng)價(jià)，必須首先明確（）
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問卷，以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)最不重要（）