A、警告
B、記過
C、留用察看
D、開除
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A、警告至記過
B、警告至撤職
C、警告至降職
D、警告至開除
A、警告至撤職
B、警告至解聘
C、警告至記過
D、警告至開除
A.降級(jí)
B.降職
C.解除勞動(dòng)合同
D.開除
A.農(nóng)行品牌
B.產(chǎn)品名稱
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.服務(wù)標(biāo)識(shí)
A.業(yè)務(wù)部門
B.法律部門
C.內(nèi)控合規(guī)部門
D.辦公室
最新試題
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
故意泄露絕密、機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
過失泄露國(guó)家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國(guó)家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露國(guó)家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。