A、違反規(guī)定下方系統(tǒng)管理，維護(hù)，操作權(quán)限或委托其他人操作的
B、人員崗位變動(dòng)后，未按規(guī)定更改操作權(quán)限的
C、記過至撤職
D、警告至記過
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A、警告至記過
B、記過至降級(jí)
C、記過至撤職
D、記過至記大過
A、查看
B、中斷
C、記錄
D、關(guān)閉
A、擅自將業(yè)務(wù)用機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)或其它外部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)相連接，影響農(nóng)行信息系統(tǒng)正常運(yùn)行或者造成泄密風(fēng)險(xiǎn)的
B、故意泄露銀行信息系統(tǒng)參數(shù)的
C、記大過至開除
D、警告至記過
A、警告至記過
B、記大過至降級(jí)
C、記大過至開除
D、留用察看至撤職
A、參數(shù)
B、應(yīng)用程序
C、版本
D、名稱
最新試題
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
非法獲取和持有國(guó)家秘密、向公眾散布、傳播國(guó)家秘密或泄露國(guó)家秘密并造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
將涉密計(jì)算機(jī)及涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
在守庫(kù)區(qū)域不能存放（）等危險(xiǎn)物品的。