A、強迫
B、授意
C、指使
D、煽動
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A、強迫
B、要求
C、煽動
A.大額結(jié)售匯
B、頻繁結(jié)售匯
C、存取大額外幣現(xiàn)鈔
D、存取本幣現(xiàn)鈔
A、警告至記過
B、警告至撤職
C、記過至撤職
D、記大過至開除
A、警告
B、記過
C、記大過
D、撤職
E、開除
A、警告
B、記過
C、記大過
D、撤職
E、開除
最新試題
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體，造成不良后果的，給予有關(guān)責任人員（）處分。
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
將涉密計算機及涉密移動存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，造成不良后果的，給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責任人員記過至撤職處分。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責任人員開除處分。
違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關(guān)責任人員記過至開除處分。
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責任人員開除處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責任人員（）處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責任人員記過至撤職處分。
將應(yīng)當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。