單項選擇題未按規(guī)定或整改要求進行崗位輪換、干部交流、強制休假和近親屬回避的,給予有關責任人()處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
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1.多項選擇題在“人力資源信息管理系統(tǒng)”中(),或在各種勞動人事統(tǒng)計報表中()、弄虛作假的,給予有關責任人警告至撤職處分。
A、編造虛假信息數(shù)據(jù)
B、維護數(shù)據(jù)不及時
C、編造數(shù)據(jù)
D、粗心大意,造成統(tǒng)計錯誤
2.單項選擇題未按照規(guī)定將應歸檔案材料歸入檔案,私自、指使、允許他人隨意抽取、撤換、銷毀檔案材料,造成檔案材料缺失等后果的,給予有關責任人()處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
3.單項選擇題未按照干部人事檔案有關規(guī)定轉遞、保管檔案及材料,造成檔案及材料丟失的,給予有關責任人()處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
4.多項選擇題農(nóng)行干部考核工作中,工作人員事先泄漏了民主推薦結果和擬考察人選,該農(nóng)行行為屬于(),應給予()處分。
A、在考核工作中泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況
B、違反干部選拔任用程序
C、警告至撤職
D、記大過至撤職
5.單項選擇題在考核工作中隱瞞或歪曲事實真相,泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的,應給予有關責任人()處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
最新試題
嚴重違反勞動紀律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
題型:單項選擇題
將應當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關責任人員警告至撤職處分。
題型:判斷題
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關責任人員記過至撤職處分。
題型:判斷題
私自偽造、刻制行政印章的,給予有關責任人員開除處分。
題型:判斷題
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,瞞報、遲報以致影響查處工作,未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
題型:判斷題
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。
題型:多項選擇題
勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
題型:判斷題
擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴重后果的,給予有關責任人員記大過至開除處分。
題型:判斷題
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關責任人員()處分。
題型:單項選擇題
未審核車輛保險單據(jù),致使車輛脫保造成損失的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
題型:判斷題