⑴生產(chǎn)工作任務(wù)數(shù)量的增加或減少 ⑵生產(chǎn)工作任務(wù)性質(zhì)的變化 ⑶合同期限長短的變動 ⑷勞動工種或崗位的變動 ⑸勞動報酬的增加或減少
以合同目的為標準可將合同分為： ⑴錄用合同 ⑵聘用合同 ⑶借調(diào)合同
⑴是諾成性合同 ⑵是雙務(wù)合同 ⑶勞動合同的主體具有特定性 ⑷勞動合同是有償合同
最新試題
勞動力資源率
簡述社會福利的特征。
賠償金
生育津貼
簡述加強低保工作管理的主要措施。
中國社會保障制度中存在的主要問題包括哪幾方面？
社會保險基金的支付
簡述社會福利的含義。
生育醫(yī)療服務(wù)
工資管理