工資管理是企業(yè)管理中的一項重要工作，是指制定合理的工資制度和工資政策，并進行有效實施的活動。
專項協(xié)議是勞動關系當事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問題作出的專門規(guī)定。
經(jīng)濟補償金，是指用人單位在某些情況下解除勞動者的勞動合同時，依據(jù)國家有關規(guī)定以貨幣形式給予勞動者的補償。
“三無”人員是指無家可歸、無依無靠、無生活來源的人。
最新試題
中國社會保障制度面臨的挑戰(zhàn)來自哪幾方面？
賠償金
衡量社區(qū)服務效果的基本指標有哪些？
城市居民最低生活保障工作存在的問題有哪幾方面？
現(xiàn)實勞動力資源
社區(qū)服務的特征有哪幾方面？
工資管理
企業(yè)補充醫(yī)療保險
生育醫(yī)療服務
簡述加強低保工作管理的主要措施。