A.發(fā)表文章
B.長期培訓(xùn)
C.職業(yè)實(shí)踐
D.學(xué)歷教育
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A.保持職業(yè)敏感
B.接受后續(xù)教育
C.考取職業(yè)資格
D.全面關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)
A.職業(yè)品德
B.職業(yè)紀(jì)律
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)聲譽(yù)
A.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和有效性
B.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的適當(dāng)性和充分性
C.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的有效性和相關(guān)性
D.內(nèi)審機(jī)構(gòu)管理的充分性和相關(guān)性
A.獎懲制度
B.薪酬制度
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
A.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查
B.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評估
C.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量考核
D.外部審計(jì)
最新試題
審計(jì)通報(bào)的形式有（）。
下列屬于審計(jì)總隊(duì)需要遵守工作紀(jì)律的有（）。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，建議撤換責(zé)任人員；可對單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對責(zé)任人給予500元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。
內(nèi)部審計(jì)部門在組織審計(jì)中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)問題或重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)等方面事項(xiàng)，可以采用（）方式向派出審計(jì)機(jī)構(gòu)或上一級審計(jì)部門報(bào)告。
下列審計(jì)檔案內(nèi)的每份材料的排列規(guī)則，說法正確的有（）。
審計(jì)預(yù)警監(jiān)測實(shí)施流程有哪些（）。
審計(jì)證據(jù)是用以證明審計(jì)事項(xiàng)、支持審計(jì)結(jié)論、意見和建議的各種事實(shí)依據(jù)，主要包括（）等。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報(bào)批評，可對單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對責(zé)任人給予300元以上50000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常處理應(yīng)堅(jiān)持（）的原則。