A.戰(zhàn)略管理
B.組織管理
C.層級(jí)管理
D.制度管理
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A.政治控制
B.行政控制
C.過(guò)程控制
D.司法控制
A.公共政策制定
B.計(jì)劃
C.公共決策執(zhí)行
D.公共政策評(píng)估
A.PERT
B.PPB
C.TQM
D.CPM
A.德?tīng)柗品?br />
B.頭腦風(fēng)暴法
C.暢所欲言法
D.訪談法
A.政治評(píng)估
B.體制評(píng)估
C.過(guò)程評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
最新試題
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類(lèi)公共管理組織。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門(mén)主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。