單項選擇題計時工資制度不包括()。
A、小時工資制
B、日工資制
C、月工資制
D、年工資制
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1.單項選擇題工資形式是按工資等級制度所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和報酬標(biāo)準(zhǔn),計算職工實際勞動量和應(yīng)得的工資,是()有機(jī)結(jié)合的方式。
A、勞動與產(chǎn)量
B、工時與質(zhì)量
C、產(chǎn)量與報酬
D、勞動與報酬
2.單項選擇題企業(yè)實行的是工資總額同()掛鉤按比例浮動的辦法。
A、工作量
B、經(jīng)濟(jì)效益
C、產(chǎn)量
D、工作時間
3.單項選擇題我國勞動報酬最基本的內(nèi)容是()。
A、津貼制度
B、工資等級制度
C、工資形式
D、獎勵工資制度
4.單項選擇題勞動報酬制度是根據(jù)()的原則,對勞動者付出的勞動給予物質(zhì)補(bǔ)償?shù)闹贫取?/a>
A、自給自足
B、多勞多得
C、按需分配
D、按勞分配
5.單項選擇題勞動合同是以勞動()和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。
A、成果
B、程度
C、方式
D、權(quán)利
最新試題
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
題型:判斷題
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。
題型:判斷題
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
題型:判斷題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
題型:判斷題
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
題型:判斷題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
題型:判斷題
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
題型:判斷題
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
題型:判斷題
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起,記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用,并可隨時取放的賬簿。
題型:判斷題
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
題型:判斷題