A、指導(dǎo)
B、協(xié)調(diào)
C、管理
D、領(lǐng)導(dǎo)
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A、維護檔案完整與安全
B、保證檔案齊全
C、提供檔案服務(wù)
D、發(fā)展檔案需要
A、1985年
B、1986年
C、1987年
D、1988年
A、日常工作
B、生產(chǎn)活動
C、宣傳教育
D、科學(xué)研究
A、查證
B、查考
C、依據(jù)
D、工具
A、要素
B、依據(jù)
C、目的
D、結(jié)果
最新試題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
按崗位定員是根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。