A、重要依據(jù)
B、必要條件
C、重要保證
D、主要形式
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A、生產(chǎn)力
B、生產(chǎn)資料
C、勞動(dòng)力
D、工具設(shè)備
A、使用狀況
B、生產(chǎn)能力
C、使用計(jì)劃
D、比例關(guān)系
A、經(jīng)濟(jì)核算和按需分配
B、經(jīng)濟(jì)核算和按勞分配
C、財(cái)務(wù)核算和按需分配
D、財(cái)務(wù)核算和按勞分配
A、勞動(dòng)定員
B、勞動(dòng)定額
C、編制定額
D、勞動(dòng)編制
A、勞動(dòng)定額
B、勞動(dòng)定員
C、編制定額
D、勞動(dòng)編制
最新試題
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源于原始記錄。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
記賬可以延時(shí),應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動(dòng)定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動(dòng)定員工作。
企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)定員時(shí),可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報(bào)的依據(jù)。