A、損益類(lèi)
B、成本計(jì)算
C、資本
D、集合分配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、會(huì)計(jì)要素
B、提供指標(biāo)的詳細(xì)程度
C、會(huì)計(jì)科目
D、用途與結(jié)構(gòu)
A、流動(dòng)資產(chǎn)
B、負(fù)債
C、資產(chǎn)
D、結(jié)算
A、會(huì)計(jì)對(duì)象
B、會(huì)計(jì)科目
C、會(huì)計(jì)項(xiàng)目
D、會(huì)計(jì)要素
A、結(jié)構(gòu)
B、內(nèi)容
C、格式
D、科目
A、檢查
B、分析
C、核算
D、科目
最新試題
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。
企業(yè)精神是一種富有()的個(gè)性精神。
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀(guān)和精神面貌的具體反映。
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。