A、部門
B、單位
C、路線
D、方式
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A、當(dāng)事人
B、當(dāng)事人和經(jīng)手人
C、經(jīng)手人
D、經(jīng)手人和審批人
A、當(dāng)事人
B、管理者
C、傳遞者
D、代理人
A、原始憑證
B、發(fā)料憑證
C、轉(zhuǎn)賬憑證
D、通用憑證
A、決定性
B、基礎(chǔ)性
C、特殊性
D、監(jiān)督性
A、收款
B、付款
C、轉(zhuǎn)賬
D、賬務(wù)處理
最新試題
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動力和力量源泉。
經(jīng)濟法具有一般法律的基本特征有哪些?
經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
處理經(jīng)濟糾紛的方式主要有哪些?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個長期漸進的過程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。