A、抽樣調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、普查
D、典型調(diào)查
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A、抽樣調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
A、該地區(qū)的實(shí)際電話占有率為每100人22.5部
B、抽樣調(diào)查的樣本量過小,所以該結(jié)論不具有參考價(jià)值
C、所選居民可能只回答了家中擁有電話的數(shù)量
D、建議再調(diào)查200人,將平均值作為最后結(jié)果
A、重點(diǎn)調(diào)查
B、抽樣調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
A、隨機(jī)性
B、代表性
C、總體性
D、部分性
A、普查
B、典型調(diào)查
C、重點(diǎn)調(diào)查
D、抽樣調(diào)查
最新試題
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
我國經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?