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B、勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)制度
D、崗位規(guī)范
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D、崗位制度
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C、行業(yè)歸口
D、社會(huì)性
A、技術(shù)性
B、社會(huì)性
C、行業(yè)歸口
D、綜合性
最新試題
通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話(huà)語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺(jué)形成的團(tuán)體精神。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。